COOPERATION
Ratkaisukeskeinen työyhteisö ja kuinka se tehdään

Ratkaisukeskeinen työyhteisö on esimiehille ja muille työntekijäryhmille suunnattu koulutusohjelma, joka kiteyttää Ben Furmanin ja Tapani Aholan yli kolmen vuosikymmenen kokemuksen työyhteisöjen kehittämisestä ja henkilöstön valmentamisesta sekä kotimaassa että maamme rajojen ulkopuolella. Koulutusohjelman avulla osallistujat oppivat:

  • luomaan työpaikalleen positiivisen ilmapiirin
  • motivoimaan sekä itseään että työtovereitaan
  • ratkaisemaan ongelmia rakentavasti
  • antamaan kriittistä palautetta
  • ottamaan vastaan kritiikkiä
  • sopimaan ristiriidat ja loukkaantumiset

Koulutusohjelma koostuu kuudesta osiosta, joiden kunkin opiskelemiseen tarvitaan aikaa kahdesta kolmeen tuntia. Jokaiseen osioon liittyy yksi tai useampi harjoitus sekä välitehtävä, jonka avulla opittuja asioita sovelletaan käytäntöön.

Koulutuksen laadun varmistamiseksi sen kehittäjät Ben Furman jaTapani Ahola edellyttävät, että kukin koulutukseen osallistuva saa oman osallistujan käsikirjan ja että kouluttaja on saanut valtuudet toimia ohjelman kouluttajana.

 

Lyhytterapiainstituutti Oy
Haapalahdenkatu 1
00300 Helsinki
www.lti.fi - mail@lti.fi